- 2026 청년미래플러스 -

2026 청년친화 조직문화개선 프로그램 지원 사업

□ 사업목적

○ CEO, 중간관리자 대상 청년친화 조직문화 교육으로 공감대 향상

○ 청년 친화적 직장문화 형성을 통한 청년 인적자원의 장기적 확보 지원

□ 사업개요

○ 일    시 : 2026. 4. 1. ~ 예산 소진 시

○ 장    소 : 협의 후 결정

○ 대    상 : 전기전자/바이오/운전운송 관련

중소·중견기업 CEO, 인사관리자, 부서별 중간관리자(대리급 이상) 등

* 일반사원도 30% 비율 참여 가능

○ 교육내용 : 조직문화 혁신 및 기업 운영에 필요한 맞춤형 교육

□ 사업주관 : 고용노동부, 한국산업인력공단

□ 운영기관 : 청주상공회의소 충북인력개발원

□ 문    의 : 043-260-0952~0954

□ 지원내용 : 기업별 맞춤형 교육 설계·운영(2~4H)

○ 기업별 맞춤형 청년친화 조직문화개선 교육(15~20명 이상)

※기업별 희망교육과정 개설 가능

○ 프로그램 운영비 전액 지원(강사료,다과 등)

□ 진행계획 예시

날짜	시간	내 용	인원	장소
협의	08:30~12:30 (4H)	세대이해를 통한 공감커뮤니케이션	-	협의
	or
	13:30~17:30 (4H)	협업 및 조직 내 관계 형성

※ 교육시간 2~4시간 진행(오전 or 오후)

<조직문화개선 교육 모듈>

▶과목당 2~4시간 기준(과목 2개를 2시간/2시간 나누어 구성 가능)

▶세부 교육내용은 기업 맞춤형으로 추가·수정 가능, 하단 표에 없는 과목도 기업 희망 시 추가 가능

구분	연번	과목명	소요 시간	선택 (V)
조직문화 개선	1	감성 세대소통 리더의 스피치 전략	3~4
	2	세대이해를 통한 공감커뮤니케이션	3~4
	3	긍정적인 조직문화를 만드는 행복한 소통전략	3~4
	4	교류분석을 통한 커뮤니케이션	3~4
	5	MBTI 조직소통	3~4
	6	플립카드를 활용한 팀빌딩	3~4
	7	성과 향상 코칭 리더십	3~4
	8	탁월한 리더를 위한 변화관리 및 갈등관리 전략	3~4
	9	팀원이 공감하는 성과관리 합리적인 성과평가 및 보상 체계	3~4
	10	스트레스 해소 및 관리	3~4
	11	내 마음의 쉼표를 찾아서 회복탄력성	3~4
	12	부하와의 갈등관리를 통한 성과관리	3~4
	13	실무 커뮤니케이션 역량 강화	3~4
	14	회사에서 통하는 실전 보고서 작성	3~4
	15	협업 및 조직 내 관계 형성	3~4
	16	갈등관리 및 관계 조율	3~4
	17	자기이해 및 조직적응	3~4
	18	직장 내 괴롭힘(갑질) 예방	1~2
	19	청년 친화 조직문화 구축을 위한 방안	1~2
	20	사회 초년생에 대한 이해	1~2